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480 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/28(金) 22:22:30
独立系中小IT新入社員だけど聞きたいことある？？
答えれる範囲で答えますよ。
481 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/28(金) 22:24:26
>>480
転職したいと思う会社はどこ？
483 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/28(金) 22:26:12
>>481
質問１発目が転職な件にフイタww
484 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/28(金) 22:31:46
>>481
う〜ん、まだ働き始めたばっかだから転職は考えてないな〜。
486 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/28(金) 22:35:37
>>480
ふ〜、なかなかいい話をたくさん聞けたよ。
これからもお仕事がんばってね〜ﾉｼ
488 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/28(金) 22:37:21
>>486
どうでもいい転職質問だけなのにﾋﾄﾞｽｗｗｗ
[独立系中小IT新入社員だけど聞きたいことある？]の続きを読む
- 2006/04/29(土) 09:41:25|
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IT業界中小零細スレ PART2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138711988/
494 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/23(木) 01:01:21
上で一人当たりの売り上げだの言ってる奴に遅マジレス
売り上げがいくらあっても利益出てなければ安心の材料にはならないし
どういう内容で売り上げたかというのも細かく見る必要はある
しかし
一人当たり５００〜６００万
だったら絶対にやめとけ・・・探すと普通にあるから怖い
給料どこで出るんだ？利益でてるのか？と
安心の材料には不適切な基準だが絶対ヤメトケというラインは分かる
ちなみにユーザー系の三井住友海上システムズは５００万台
495 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/23(木) 01:04:16
逆に、売り上げ低いのに利益は高いところは
怖いぞ。
つまりボーナスが少ない。
496 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/23(木) 01:07:07
なるほどそれもあるな
この業界の利益率なんかそうそう大きな差は無いはず
何か正当な信用の置ける工夫があるというならまだいいがな
でも会社の業務内容をそこまで細かく把握したり
企業会計とかそこまで見る奴はいないし見ても分からないのが普通だけどな
- 2006/04/22(土) 23:27:07|
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【ジョブマッチング】理系の学校推薦【後付先付】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143739936/
725 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/22(土) 00:14:32
ところでキヤノンて推薦合格率どんくらいなんだ？
一人の枠に四人居るんだがかなり厳しいとみていいのか？
教授に聞いたら推薦なんだから受かると言ってたが
いくら向こうが受けていいっつったって四人は無理だろ・・・・・・
727 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/22(土) 00:59:08
>>725
ただの受験票じゃなかったっけ？
728 名前：
725[sage] 投稿日：2006/04/22(土) 01:03:34
向こうの「優秀だったら4人採ります」
の言葉に教授がだまされてるとしか思えんなorz
>>727
受験票って・・・推薦の意味ねぇじゃん まじで？
729 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/22(土) 01:07:54
自由と一緒らしいよ
選考過程も変わらないし
730 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/22(土) 01:09:04
キヤノンって面接一回だろｗ
731 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/22(土) 01:14:52
SPI＆技術問題＆面接1回
全て一日でやる。
受けた人に聞いたが、研究内容深く突っ込まれる人もいたり
研究に全く話振れず雑談で終わった人もいたりと…。
こんなんでよく合否出すよな、キヤノンは。。。
769 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/22(土) 11:07:54
>>725
キヤノンの推薦は受験票。選考も自由と全じ同じ扱い。
慶應ではキヤノンは全員が自由で推薦は無し。
低学歴でキヤノンは自由応募で受けることはできない。
適当に面接しているように見えるが、学歴と人柄を重視。
あの会社は終身雇用制だから、コミュニケーション能力とこれから伸びるかどうかを判断している。
お前らも、「コイツできそうだな」「コイツはとろそうだ」というのは２〜３分もあれば大体分かるだろ。
見た目はショボイけど内に秘めた凄い人間は諦めて、
平均的に人間力が高い学生を採用している。
- 2006/04/22(土) 18:19:39|
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423 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/18(土) 09:52:31
中小零細の偽装派遣がメインの会社はどうしても一人当たり1000万程度になるから
一定の判断基準にはなる。
424 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/18(土) 11:39:11
一人当たり2000万以下は基本的に派遣中心。
1000万以上でも人材を仕入れて再派遣しているところも多いので、
社員一人当たりの見掛けの売り上げは多くなるが、2000万を超えることは少ない。
システムの規模と比べて売り上げが少ない場合、派遣先で携わっただけというオチも多い
425 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/18(土) 11:39:58
1000万をどのくらい超えれば安心なのさ
426 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/18(土) 11:50:22
安心かどうかではない、納得できるかどうか
それが問題だ
427 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/18(土) 13:15:01
経験つめるところを選べ
偽装派遣でも積めるところと積めないところがある
428 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/18(土) 18:16:06
○偽装請負の利点○&
1．正規の請負とは違い、受け入れ側企業が直接指示できる。
2．正規の派遣とは違い、事前面接が可能。
3．偽装は月額固定のレンタル商品のため、残業代は必要なし。
4．間接雇用なので、受け入れ側はいつでも人員調整が可能。
●偽装請負の欠点●
1．労災発生時に、若干だが面倒な事になる。
2．社員のモラル・士気・品質の低下。
3．多重派遣の発生により、さらにモラル・士気・品質の低下。
4．奴隷が労基に駆け込むと、ほんの少し面倒な事になる。
☆まとめ★
現状では、利点が欠点を大幅に上回っている。
偽装請負や違法な派遣がバレて、大手企業が潰れたという話は皆無。
深刻な労災が起きても、大半は下請けや担当者が捕まって終わり。
安くて、若くて、人員調整が簡単で、罰則も緩いという、夢のようなホントの話。
「何？サビ残が辛い？」
リースの機械がブツブツ喋ってるよwwwきめぇwwwwww
嫌なら辞めれば？自己責任・実力主義ですよ？
現状では、やったもん勝ち。闇金やリフォーム詐欺よりも安全で確実。
規制緩和だけで、罰則強化をしてこなかったツケです。
- 2006/04/19(水) 22:51:20|
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偽装派遣ソフト会社には絶対に転職するなPart��
某所からの転載（2005年05月17日 01時47分）
「
偽装派遣ソフト会社は辞めておけ（１）」からの続き
------------------------------------------------------------------------- 偽装派遣でも行った先でスキルが身に付けばいいなじゃないかって
思うんだけど、そこんとこどうなのよ？
スキルも身に付かないの？
確かに仲間が定着しづらい、定期が買いづらいという点ぐらいしか
ネガティブなイメージは思いつかないんだが。
DQN企業かどうかの目安？
[偽装派遣ソフト会社は辞めておけ（２）]の続きを読む
- 2006/04/18(火) 13:23:54|
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【ﾏﾘﾝ】 ユーザー系を目指してる奴 14 【ﾃﾌﾟｼｽ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1145040208/
313 名前：
45以下あほ[sage] 投稿日：2006/04/18(火) 01:10:21
【コンサルメイン】
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ ｱｸｾﾝﾃｭｱ ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（実質SE） PWCｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
------------------------------------------------------------
【シンクタンク】（給料良い、激務とマターリの差激しい）
野村総研 日本総研 富士総研 大和総研 富士通総研 OGIS総研
------------------------------------------------------------
【開発メイン】（理系の王道 会社によっては研究案件も）
ＮＥＣソフト 日立ソフトウェアエンジニアリング ＩＴフロンティア NECエレクトロニクス
富士通システムソリューションズ NTT研究所 NTTAT NTTIT NTTEL NTTSoft その他メーカー系子会社
------------------------------------------------------------
【開発も保守もコンサルもトータルに】（文系でも大丈夫）
ＮＥＣネクサソリューションズ 日本ＩＢＭ 日立情報システム NTTDATA子会社
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ＣＡＣ ＣＥＣ アルゴ２１ 東芝情報システム CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ TIS 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ
------------------------------------------------------------
【保守管理メイン】（わりと退屈 でも公務員並みに安定）
ＮＴＴデータ東京ＳＭＳ 富士通サポート＆サービス（Ｆｓａｓ） JR東日本情報システム
日立システム＆サービス 日立電子サービス テプコシステムズ（東京電力子会社）
------------------------------------------------------------
【派遣メイン（常駐ではナイ！）又は金融系】（いわゆるブラック）
ＮＴＴデータクリエイション 富士ソフトＡＢＣ ＣＳＫ トランスコスモス 住商情報システム
ソフトウェア興業 東京コンピュータサービス データ通信システム アルファシステムズ
日本システムディベロップメント TDCソフトウェアエンジニアリング 日本システムウェア 以下略
------------------------------------------------------------
【丸投げメイン】
日立製作所 NEC 富士通 NTTDATA/DoCoMo/ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ/東西/ﾚｿﾞﾅﾝﾄ KDDI
- 2006/04/18(火) 07:58:30|
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偽装派遣ソフト会社には絶対に転職するなPart��
某所からの転載（2005年05月17日 01時47分）
------------------------------------------------------------------------- 偽装派遣ソフト会社に就職しすぐに退職する悲劇が絶えない。
転職も事情は同じなので、転職の板にもスレッドを作った。
偽装派遣(偽装請負ともいう)のソフト会社には絶対に転職するな。
[偽装派遣ソフト会社は辞めておけ（１）]の続きを読む
- 2006/04/17(月) 13:27:37|
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378 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/08(水) 23:33:57
ブラックの特徴とかわかる？
漏れはさ、人事の人にこんな質問して判断してるんだけど
・残業はどのくらいやるか？
→中小零細で月/20時間)とか言ってるのは怪しい。逆に20時間しか出さないと認定。月30〜100時間位なのかと
・忙しい時期だと休日出勤します？もし休日出勤しても残業代でます？と聞く
→休日出勤で残業でるのは○。逆に休日出勤しないとか言ったら逆に引く。この前休日出勤自体無いと言われて引いた
・ＳＥの仕事で上流・下流どちらが強みですか？と聞く
→開発主体の会社なら下流でおｋ。でもＳＥやってますとだけ言って下流しかやってないと引く。
・会社の強みと自社で開発したソフトウェアありますか？
→強みが中途半端であるなら下請けしてるんだな思う。自社開発したことないのなら余計にそう思う。
・将来何を目標にしてましたか？今現在の到達度は？とか聞く（人事が元開発やってた人）
→目標で明確なＰＭとかコンサルトとかが出来きたらおｋ。日々の業務で大変でしたと言われたら
教育がしっかりしてないのかなと思う。もしくはソルジャーなのかと（普通なら上流工程を目指すので）
どうやって判断してる？漏れＦランク５流大学だから多分中小零細行きだと思うんだ。
わがままだけど、またーり仕事がしたいん。
379 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/09(木) 05:06:35
>>378
>・残業はどのくらいやるか？
>→中小零細で月/20時間)とか言ってるのは怪しい。逆に20時間しか出さないと認定。月30〜100時間位なのかと
あたり。
>・忙しい時期だと休日出勤します？もし休日出勤しても残業代でます？と聞く
>→休日出勤で残業でるのは○。逆に休日出勤しないとか言ったら逆に引く。この前休日出勤自体無いと言われて引いた
休日出勤残業でます！！（上限までの時間が残ってたらね）という意味で言ってくるぞ。
>・ＳＥの仕事で上流・下流どちらが強みですか？と聞く
>→開発主体の会社なら下流でおｋ。でもＳＥやってますとだけ言って下流しかやってないと引く。
下流得意→そのまま偽装派遣であぼーん
上流得意→上流やってる会社が中小なわけないのであぼーん
>・会社の強みと自社で開発したソフトウェアありますか？
>→強みが中途半端であるなら下請けしてるんだな思う。自社開発したことないのなら余計にそう思う。
実際には『昔』自社開発してたソフトを今やってるとは限らない。
ソレっぽく言われてあぼーん。
>・将来何を目標にしてましたか？今現在の到達度は？とか聞く（人事が元開発やってた人）
>→目標で明確なＰＭとかコンサルトとかが出来きたらおｋ。日々の業務で大変でしたと言われたら
>教育がしっかりしてないのかなと思う。もしくはソルジャーなのかと（普通なら上流工程を目指すので）
どこも明確に夢語ってくるぞ？
悪徳経営者の特技は自分の妄想を新卒に信じ込ませることだからな。
>どうやって判断してる？漏れＦランク５流大学だから多分中小零細行きだと思うんだ。
>わがままだけど、またーり仕事がしたいん。
IT系以外にいけ。
- 2006/04/16(日) 20:14:54|
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828 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/14(金) 23:20:24
駅前の喧騒で肩がぶつかるほど人が溢れてるところと
大草原に独り佇んでいるの、君はどっちが寂しいと思う？みたいなことを聞かれた。
なにこの微笑みの爆弾
832 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/14(金) 23:27:21
>>828
二つ○をつけてちょっぴりオトナさ
と答えるのが正解
833 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/14(金) 23:33:38
>>828
面接を終えたら
｢ｱ〜ﾘ〜ｶﾞﾄ〜ｺﾞ〜ｻﾞｲーーーﾏｽｯ!!｣とご挨拶
- 2006/04/16(日) 19:58:17|
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477 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/13(木) 13:47:19
4年なんだけどユーザー系内定もらってまつ
地底経済です
おれにはどんな資格がよいでつか？
ゼミなし授業なしなんだけど目指すのは基本情報？
もっと力を注げそうなんだよね…
文系は素直に基本情報からやるべきでつか？
478 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/13(木) 13:51:29
>>477
基本情報はその名のとおり他の資格の基本となるから
勉強しておいて損はない。テクニやソフ開、セキュアドの午前は
基本情報の午前＋αだからね。
時間あるなら、春に基本情報、秋にソフ開かセキュアド。これがいいね。
ソフ開がコストパフォーマンス一番いいよ。就職でもウケいいし。
テクニは実務経験ないと難しい。
481 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/13(木) 14:19:58
>>478
初級シスアドは問題外？
484 名前：
478[] 投稿日：2006/04/13(木) 14:26:08
>>481
アドミニストレータ系：ユーザ側、管理側
テクニ系：開発者側
基本情報：上の２つの土台
こういう位置づけだから、自分のやりたい分野によると思うよ。
セキュリティ系でも、セキュアドとテクニ(セキュリティ)があるようにね。
シスアドは経済とか経営の人には取りやすいかも、基本情報より
- 2006/04/13(木) 19:17:20|
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25 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/10(月) 15:22:54
日興SOLってどうですか？激務具合とか待遇とか知りたいです。
[●興システムソリューションズ]の続きを読む
- 2006/04/12(水) 21:20:46|
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【ジョブマッチング】理系の学校推薦【後付先付】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143739936/
287 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 02:44:30
自由で受ける企業の面接の時に
「推薦は取らないんですか？」
って聞かれたら何て答えるのがベスト？
明日推薦の企業がダメだったら、いきたいと思う企業の最終なんだが
内々定が欲しいと切実に思ってる。
「推薦取りません」って言ってしまうと
辞退する事になった時に揉める事になるのか？
289 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 03:03:24
俺「推薦は取りません」
面「なんで？」
俺「…えーと、そうですね…、」
ってなりそうな気がする
推薦あるのに取らない理由って何がある？
290 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/12(水) 03:05:35
推薦は企業に有利なシステムで嫌いだから
291 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/12(水) 03:05:47
俺は、「現時点では取るつもりはありません」って答えてるよ
292 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/12(水) 03:09:07
>>289の会話だと何で取らないのか聞かれてると思うが。
293 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/12(水) 03:09:21
俺「現時点では推薦をとるつもりはありません」
面「なんで？」
俺「推薦は結果が出るのが遅いからです。もし落ちた時の事を考えると、
推薦を取らずに、自由で就活した方が後悔しないと思うからです」
どう？
299 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 09:42:43
「推薦状の発行が遅くて就活の開始と終了が遅れる。自由で内々定したら御社にいく。」
っていったら内々定した。
295 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 08:21:27
何で悩むのかわからない
御社を第一志望に自由応募を中心に回っています
どこも内定もらえなかったら学校推薦にしようと考えていますが、御社に行きたいので不採用の連絡を受けるまでは使うつもりはありません
でいいじゃん
296 名前：
287[sage] 投稿日：2006/04/12(水) 08:25:47
おはよう。
>>295の意見(・∀・)ｲｲ!!
辞退する時も自由で受かった別企業に行くって言えばおｋだよな？
297 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 08:27:12
推薦取るなら内定出すよって言われたらどうすんねん
298 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 08:29:21
>>297
(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
うちの大学の就職担当教官が厳しいので
後付推薦状は発行してくれません
て言えばいいかな？結構本当の事なんだが
304 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 15:10:31
>>297
大変だね。でもその理由で通ると思うよ。
大学では企業向けに推薦方針（後付け推薦には対応しません）を文書にしているところがあるから、
その文書を持参しても良いんじゃないかな。そこが本当に第一希望なら教授に相談してごらんよ。
うちの就坦教授は強気でそんな文書なら喜んで出してくれます。
（その勢いで後付け推薦書も出してくれると嬉しいんだが。自由応募学生には極端に冷たい・・・。）
- 2006/04/12(水) 20:26:47|
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SIer5強スレ2（NTTデータ、NRI、IBM、富士通、NEC）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143394732/
117 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/12(水) 00:42:38
↓これが正しいランキングだから
2006年度大学格付け決定版】 文理総合
S+ 東大
S 京大
S- 阪大
================超エリートの壁============================
A+ 一橋 名古屋
A 北海道 東北 神戸 九州
=================エリートの壁=============================
B+ 東京工業 筑波 お茶の水 東京外語 慶応 早稲田
B ＩＣＵ 上智 同志社
B- 千葉 首都 横国 金沢 広島 大阪市立 大阪府立 京都府立 東京理科
=================一流の壁======================================================
C+ 東京農工 横市 新潟 静岡 電気通信 名市 京工繊 奈良女 岡山 立命館 関西学院 立教
C 埼玉 信州 三重 群馬 茨城 名古屋工業 長崎 熊本 九州工業 青山学院 学習院 津田塾 関西
C- 宇都宮 岐阜 滋賀 徳島 山口 鹿児島 法政 明治 中央
=================二流の壁============================================
D+ 岩手 弘前 和歌山 富山 山梨 山形 福島 福井 高知 愛媛 大分 宮崎 南山 日大 専修
D 東京学芸(ただの教育単科大) 島根 鳥取 秋田 佐賀 琉球 成城 成蹊
=================駅弁の壁====================================================
E+ 北見工業 室蘭工業 釧路公立 小樽商科 帯広畜産 北海道教育 龍谷 東洋 駒沢 明治学院
E 各教育単科大 各県立大 京都産業 近畿 甲南 獨協 国学院
E- 新設公立大 大東文化 東海 亜細亜 帝京 国士舘
=================三流の壁====================================================
F 関東学園 上武 流通経済 江戸川 桜美林 チャルメラ
大阪経済 大阪工業 大阪商業 大阪産業 大阪学院 大阪経済法
- 2006/04/12(水) 01:00:38|
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IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.74
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143789408/
252 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/08(土) 00:46:56
ネットワークエンジニアってどんな仕事なんだい？
構築・運用なんて言われてるけど、どんなスキルが要るのかわからん。
よく「SEやPGは辛い」なんて耳にするけどさ。
じゃNEに移ればいいんでない？
未経験可なとこが多いんで受けてみようかな、と。
256 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/08(土) 01:41:49
ネットワークエンジニアについて、情報が少ないですよね。
PGやSEに比べると。普通にググルと「ネットワークエンジニアは花形産業だ」なんて
言葉が出てくるが、その実態やいかに。
257 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/08(土) 02:30:53
NEなんて盆暮れ正月ないっすよ
物理層に近いこともやらされたりして
花形職種なんて大嘘です
265 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/08(土) 14:06:59
SE＝NEではないが、似たようなことはする
ハードウェア NE＞SE
ソフトウェア SE＞NE
を目安、でも職場や仕事で変わる
- 2006/04/11(火) 22:25:55|
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IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.74
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143789408/
296 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/08(土) 23:47:49
なあ、やっぱ派遣って嫌？
住めば京にはならんの？
297 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/09(日) 00:03:22
>>296
なるわけ無いだろｗ
派遣じゃなくて、偽装請負な
大手から業務を請負っていると偽り、実際にはただの派遣
当然客先でまともな評価など出来るわけも無く、もちろんタイムカードなんてものは無い
派遣以下の給料で正社員並みの仕事をしないといけない
この状態でモチベーションを保つのが難しい
- 2006/04/11(火) 22:22:01|
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【悲惨】この企業はやめとけ！下流IT【はやまるな】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141104768/
10 名前：
非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/03/15(水) 09:58:33
知らない人には一見大手
しかし、行くと今後の人生の汚点になる企業
FFC、FFCシステムズ
58 名前：
非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/04/05(水) 16:20:15
>>10
激しく亀だがFFCはダメなのか・・・
一次、やめたほうがいい？
77 名前：
非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/04/09(日) 21:02:29
>>58
もう遅いかもしれんが、逃げた方がいい。
富士通が自分や子会社に背負わすにはあまりに不憫というような仕事を
投げるのがFFC。そしてFFCが外注に投げようにも受け手がいないといわ
れる仕事を受けるのがFFCシステムズ。
富士通子会社内でのランキングも一番下。というか子会社扱いされていない
（あくまで富士電気の子会社扱い）。
富士通から片道切符で出向させられた頭のおかしい管理職がいっぱいいるし、
残業に次ぐ残業。リストラ進行中でまともなエンジニアは皆会社を去った。
FFCSに至っては新卒採用さえできない始末。
俺も10年以上業界で仕事しているが、FFCは抜きんでて最低の会社と断言
できる。鬱病で過労死したくなければやめておけ。
- 2006/04/11(火) 22:17:41|
- ブラック話
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【IT】 ユーザー系を目指してる奴 12 【SE･PG･NE】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143734032/
633 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/05(水) 22:01:00
ユーザー系と言っても千差万別。ということをユーザー系に勤務してる俺が書いてみる
Aタイプ（仮）
・親会社におんぶ抱っこしてもらってるタイプ。
（売り上げの依存率が 親8割以上 １００％親の仕事ってケースも珍しくない）
・長所
親のITの仕事を受けるので、ほぼ1次請け。
親の情報システム部が完全に解体されていたら、最上流の仕事を経験できる。それが良いか悪いかは別にしてね。
・短所？
親のシステム部が解体されていないケースだと親会社の奴隷・・・・とまでは言い過ぎだが、子会社の悲哀を感じることもあるかもしれない。それでも上流工程は経験できるよ。
まぁ若いウチは子会社の悲哀は感じることはないが、年取ってきたときにプロパーは部長クラスで打ち止め、という現実を突きつけられる（役員クラスは親会社から振ってくる）
まぁ、役員どころか部長クラスでさえ、なれるのは数人なんだし、おまえにその器があるの？と考えれば （以下略
親の情報部が解体されてたら、部長クラスのポストはプロパーでほぼ占められる。
役員クラスは降ってくるかもしれないけど、それは子会社全般に言えることであって、IT子会社に限った話ではない。悔しかったら親会社に入社しなさい。
・総括
基本的にも応用的にも、親会社の動向に左右される。
だから親がこけたら共倒れだが、逆に言えば親会社に勤務してるのと同じ感覚みたいなものなので、神経質になるほどではないだろう。（待遇は違うけど）
このタイプは親会社が屈強であればあるほど安定感がある。 まぁコマツの子会社コマツソフト（独立系に買収されてクオリカになった）のような事例もあるので一概には言えないが・・・ （コマツは重機最大手）
638 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/05(水) 22:39:26
Bタイプ（仮）
・自分の親での仕事のノウハウを生かし、外販を広げているタイプ。（親の売り上げ依存率が5割を切ってる））
・長所
外販の仕事を経験できる。
Aタイプだと、画一的な仕事になりがちだが（転職を考えたとき不安が残る）、こちらだと実力が付く仕事を経験できる可能性が高い。
・短所
外販の場合、競合他社よりも技術力+コストで戦わないといけないので、コスト削減が仕事に跳ね返る場合がある。
営業が無能じゃないなら、無理なコストでの案件は取ってこないだろうが、取ってきたときにはご愁傷様。デスマのあげくに赤が出て、それが続くと会社経営を圧迫してボーナス減、最悪リストラというコースもあり得る。
と、怖いことを書いたがあくまで例なので。
ちなみに順風満帆な会社が一つのプロジェクトをこけて大赤字を出し、急に傾くなんても普通にあるし、Aタイプの会社といえどいい加減な見積もりで大赤字がでるのもある。（結果：会社が切り離されるなんて事も）
・総括
やってることはメーカー系に近い。
ただし、外販強化してるところは売り上げを従業員で割るのを忘れずに。
Aタイプの会社の場合は、極端に「売り上げ/従業員」を気にする必要もないが（何故か不思議と2千万前後になる）、外販してるところにとってはこの数値が重要です。
価格が低めで、特定派遣業や一般派遣業の認定があるなら、即ブラック認定するのは気が早いが、注意した方が良いかもしれない。
あと、決算情報が告知されてるなら、そーいうのを見るのも良し。
「売り上げ/従業員」が高くても経常利益が真っ赤っかのトコロもあったりするので。（ただし瞬間最大風速で判断せずに5年くらいのデータの推移を見よう。赤字が出ることは珍しいことではない。）
- 2006/04/06(木) 08:54:53|
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【2007年度】SI企業ランキング18【新卒採用】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138721998/
911 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/05(水) 22:16:39
SIとアウトソーシング事業って違いあるの？
情報システムに絞ればやってること一緒のような気がするが。
924 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/05(水) 23:29:36
>>911
アウトソーシング＝業務を請け負うこと
SIはシステム系アウトソーシング
アウトソーシング≠IT
- 2006/04/06(木) 08:52:20|
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中小IT（ＳＥ系）だけはやめておけ！！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131017091/
467 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/05(日) 22:51:35
NTTデータネッツ
会社案内で聞いたこと
・交通費は全額、住宅手当は3万円支給
・結婚して配偶者が被扶養者の場合住宅手当は6万円
・家族手当は15000＋子どもの数*5000円
・残業代はきっちり支払われる（1ヶ月に150時間残業した月 も全額残業代がついたそうな）
・残業代は管理職（課長クラス）になるまでは支払われる
（課長クラスになるには10年はかかるらしい）
・管理職は裁量労働制になる
・賞与は4.xヶ月分
・自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する
（S.A.B.C.Dの5段階）これが賞与の額に関わる
・S評価なら賞与1.2倍、Aは1.1倍、Bは1.0倍、Cは0.9倍、
Dは0.8倍になる
・残業代がきっちり出るおかげで他社のSEより経済的には
ゆとりがある（同世代より年収で100万は違うとか）
・職業柄、世間が休みのとき（お盆、正月、GW）に出勤する こともある
- 2006/04/05(水) 13:43:37|
- 耳寄り情報
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SE内定者が入社までにやることの日記
3月19日22時25分面接で次のような質問をされると困ります。
●あなたは当社に入って具体的に何をしたいの？
●あなたは当社に入って10年後どうなっていたいですか？
●SEというのはそもそも何なのか説明してください。
現役SEに聞いたって、答えづらい質問ですが、往々にして面接では聞いたりします。
しかしながら、答えにくいのは事実なので、面接でこのような質問が出ないように、
エントリーシートを工夫する必要があると思います。
ところで、面接官は、なぜこんなことを聞くのか？
僕が予想するに、この質問をされた時点であなたは「見切られている」ということで
はないのでしょうか…。こういう質問をして、志望者をとっちめて振るい落とす…。
SE内定者が入社までにやることの日記
3月20日1時11分私の主観が大いに入った答えです。
●あなたは当社に入って具体的に何をしたいの？
当社に何を期待しているか。
少しは下調べして来ているか。
期待・希望するところのもが方向違いではないかの見極め。
●あなたは当社に入って10年後どうなっていたいですか？
職業・仕事観を知りたい、根性あるか。
専門職向き、管理職向き、潰し利くか利かないか。
当社の社風に合っているか。
相手が女性の場合、結婚・子作り・職業観を。
●SEというのはそもそも何なのか説明してください。
入社希望動機を知りたい。
本人の仕事に対する期待イメージを確認したい。
さておき、いずれにしてもミスマッチを避けたい。
典型的は、企画系をやりたいという人は、採用側が困るのです。
そもそも、就活生は間違えた雑誌・テレビイメージだし。数年で期待しません。開発系は、内向きか、交渉ごと多い外向きか。
営業だって、イヤイヤが多いが、販売と営業の違いや、扱う製品やサービスで違う。
騙されないように、採用ミスをしないように、面接下手な就活生の正しい情報を引き出したいために、一度に複数の質問をして、頭の賢さを測る、今まで生きてきた中での人生観をつかみたい、様々な答えにくい質問もします。
筆記試験は、やりましたか？
あの筆記試験のメンタル面の評価は結構当たります。
- 2006/04/05(水) 13:30:09|
- 民衆
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SE内定者が入社までにやることの日記
3月22日22時5分その後の内部からの極秘情報によると社員の平均年齢は30.8歳だそうです。平均年齢が20歳代の会社はヤバイと聞いていたので、この数値はけっこうヤバイのかなーと思っています。実際どうなんでしょう？
IT業界の離職率は他業界に比べて高いから当たり前の結果なのか。
入社予定の会社は大手メーカーの子会社です。だけど金融系開発なんでハードなのかなぁ？と心配で。内部にいる知り合いに調査してもらいました。
わたしも今更ながら心配なんですよね。
向き不向きが激しいなんて言われてしまうと、キミはミスマッチだったの一言で片付けられてしまいそうで。
どうしよう？！何かすごい心配になってきました。
SE内定者が入社までにやることの日記
3月23日2時17分＞ 平均年齢
この業界では、若い企業や老舗、メーカーなど様々あるため
他業界の平均値と比べるのは意味がないように思います。
極端な例では、平均年齢35でも50代と20代しかいないといったケースもありますし
若い企業であれば平均年齢は20代後半が多くなりますね。
なぜ平均年齢が低いとマズイのか、というところが問題であり
メーカー子会社であれば不安は少ないように思います。
最近立ち上げたメーカー子会社だと従業員は親会社からの転籍、
引き抜きや中途採用で体裁を整えつつとなるため
新卒採用をするとどうしても平均年齢は下がってくるのでは
ないでしょうか。
＞ 離職率
1〜3年目の方の離職率が高い場合は「マズイ」と思いますよ。
例えば3年目には同期が半分も残っていないような会社は、
大いに問題があるように思います。
また30代↑で離職者が多い場合は、給与や経営面で
不安があるかもしれません。
どこの企業でも何％かは個人的事情で離職する方がでます。
残りの％は、どの年齢層がどんな理由で辞めているのか、
ということなのですが・・・
入社してみないと分からないでしょうね。
個人的には1割ならば大きな問題はないように思います。
- 2006/04/05(水) 13:26:14|
- 民衆
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システムエンジニアとして働いてるの日記
4月3日9時4分はじめまして、現在就活しているSE志望の学部生です。
SEとして働いている方にお聞きしたいのですが、
普段の仕事では複数のプロジェクトを同時にこなしていくのでしょうか？
というのも、一つのプロジェクトの進行はそれぞれだと思うので、終わったときに次のプロジェクトにうまく移行出来るのか疑問に思ったからです。
また複数行う場合、期限直前のときはどのようになっているか教えていただけると幸いです。
宜しくお願いします。
Re: システムエンジニアとして働いてるの日記
4月3日12時25分昨年(2005/07)までプログラマー兼SEとして6年間、仕事に
従事していたものです。この業界の末端なりともいた経験
から言いますと「上のレベルにいくほど、複数のプロジェ
クトを掛け持ちする」ということが言えます。この業界の
標準的なキャリアプランとしてプログラマー→SE→プロジ
ェクトマネジャー(もしくはITコンサルタント)になるのですが、
特にプロジェクトマネージャーやコンサルタントの人は
複数の顧客を持ち異なるクライアント先で自分専用のデス
クをいくつも持っていると言う人が結構、います。月〜水は
A社、木・金がB社等々、よくもまぁ頭が切り替えられるなぁ
と敬服する人がいます。ただ、プログラマーやSEの内は
1プロジェクトで従事するのが基本です。ただし、SEは
プロジェクト内の複数案件に従事するというのも結構あり
ます。でも、そこが「面白み」でもあります。複数の仕事を
行うということは「仕事の幅」が広がり「自分の知らない
知識」を吸収できる「チャンスに恵まれる」ということに
なります。
＞一つのプロジェクトの進行はそれぞれだと思うので、
＞終わったときに次のプロジェクトにうまく移行出来る
＞のか疑問に思ったからです。
そこは、現場によりますが、「今までの現場でどういった
経験を積んできたか」というのをアサイン前に面接で答え
なければならないので移行先のプロジェクトで慣れひた
しんだ仕事からじょじょに慣れていくというのが王道だと
思います。
＞また複数行う場合、期限直前のときはどのようになってい
＞るか教えていただけると幸いです。
これは地獄です。私も過去に3案件を同時にこなしていて、
3案件との同時リリースだったときがあります。誰にも
助けてもらえず一人でこなさなければならなかったので
一月に150〜200時間の残業をしました。ただ、今となって
は「あの経験を積んだからこそどんな案件だろうとこなす
自信がある」と誇ることができます。要は「どれだけ場数
を踏むか」ということに関わってくるのではないでしょうか
- 2006/04/05(水) 13:14:59|
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みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/
システムエンジニアとして働いてるの日記
3月30日18時26分SEとして働いている方に質問ですが、
私は今人材サービスとIT業界を志望していて両方とも順調に選考が進んでいっているのですが、いまいちまだSEの将来像が具体的にわからなくてみなさんにお聞きしたいのです。
私の目標はコンサルタントになることでIT業界ならSEを通してコンサルになると思うのですが、SEとコンサルの違いってなんですか？
SEも現場に出向いて問題解決の提案をしていくと思うのですが、やはり提案できる深さが違うのでしょうか？コンサルといえば経営にも手を出せるイメージがするのですがそれはやはり経営コンサルの会社がすることなんですかね？
ITコンサルはシステムを通して業務改革をしていくと思いますが、その中で経営にも触れた問題解決を提案していけるのでしょうか？
すいません。若干混乱しているので質問だらけの書き込みなってしまいましたが、だれか教えてください（＞＜）
Re: システムエンジニアとして働いてるの日記
4月2日0時48分まず以下をはっきりさせましょう。
1）志望する「コンサル」とは、経営コンサル？ITコンサル？それともまた別の業務領域のコンサル？
2）SEの仕事
3）自分のキャリアステップ
1）志望するコンサルについて
コンサルとは一言では表現できないほど幅広い言葉であり、職種です。
企業には「経営」「事業戦略立案」「新規事業開拓」「SCM」「CRM」「HRM」等、
様々な領域で課題を持っており、それぞれを専門的にコンサルする人、
もしくは全てをコンサルする人等、コンサルのあり方も様々です。
よって企業の経営課題を総合的に解決する仕事を担当したいときは
「経営戦略コンサル」を目指しましょう。（但しかなり採用は難関）
上記ではなく、企業の経営課題の解決方法としてITに落とし込む、
ITを使って企業の経営課題を解決する道を選ぶのであれば、ITコンサルを目指しましょう。
こちらは各ベンダにも組織はありますし、それ専門の会社もあります。
2）SEの仕事
SEはSEであって、経営コンサルの仕事とは違います。
またSE、これも幅広い意味を持つ言葉であり、各ベンダとも、様々な業務を担当するSEがいます。
（インフラ構築、ハードウェア担当、ソフトウェア担当、プロマネ等）
SEは確かに経営課題に対し提案することもありますが、
それは一部の専門的領域（自分が担当する業務・ソフトウェアの範囲）に限られることが多いと思います。
なぜ限られるかと言うと、SEはプロフェッショナルであり、該当領域における専門性を求められるからです。
またSEを希望しても、必ずしも経営に直結する担当になれるかどうかはかなり不安があります。
逆に経営コンサルはITのみに拘らず、ヒト・モノ・カネ、あらゆる観点から課題を探り、企業に提案します。
そういう意味で、コンサルはジェネラリスト（一部専門性も求められますが）です。
ではITコンサルとは何か？それは上記の中間だと思って下さい。
ERP構築、セキュリティポリシー策定、システム投資計画立案等、
あるシステム的な課題に対し、いかに効率的なIT投資、導入計画を考えるかをコンサルティングします。
そこにはITという専門的領域である一方、解決案は特定製品に絞られない幅広い知識が必要になります。
こう書くとITコンサルは素晴らしく素敵な仕事のような気もしますが、
想定以上に専門的知識が必要であり、かなりの実績が必要です。
3）キャリアステップ
はじめから経営に関わる仕事をしたいのでしたら、迷うことなくコンサルを選びましょう。
但し、専門性が養われていないので、かなりの修行が必要です。（それでも成功する人たちはいます）
傾向として、自分の築いた専門性を活かしてその道のコンサルタントにステップアップする方が多くいます。
それは自分のノウハウが企業にとっての価値として提供できるに値するからです。
よって、もしSEとして第一歩を進むのであれば、
後々ITコンサルとしてステップアップしやすい分野（ERPパッケージ等経営に近い分野）のSEを希望するといいと思います。
- 2006/04/05(水) 13:06:48|
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みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/
文系でSE志望の日記
2005年5月27日2時41分私は文系の大学を卒業し、今年社会人4年目になるSEです。
なぜ文系なのにSEか？
→ まず常に人手不足で、業界全体の求人数が多いことがあると思います。だから文系でも意欲のある希望者であれば、多くの会社が採用してくれます。そのため「内定がもらえれば…」と言わず、とにかく情報をかき集めて、自分にあった会社を探したほうがいいです。
ちなみに日本以外の国(特に発展著しい韓国や中国、インドなど)では、学校で勉強もしていないのにSEやPGなんてとんでもないとのことらしいです(つまり採用してもらえない)。
日本ではチャンスがあるのだから、大いに挑戦すべきだと思います。
情報学科出身の人間を不採用にし、文系の人間を採用することがあるのか？
→ これは私も就職活動してたころ、大いに勘違いしていたのですが、この仕事は意外な位プログラミングしている時間の割合は少ないです。
では何をしているかというと、仮に下流工程のみの担当であっても、プログラミング試験書や進捗報告資料等の等のドキュメント作成時間、会議、打ち合わせの時間の方が、はるかに長かったりします。
ドキュメント作成なんかは、文系出身者の方が得意だったりするケースが多かったりします。
それより何より、人間性の問題があります。この業界は、忙しくて残業の多いところがたくさんあります。そういう状況のときに、
☆ イライラせず、仕事が全うできるか？
☆ そういうときに、周囲に気を使って、仕事を円滑に進められるか？
などが非常に重要です。そこには、情報系だとか文系といったのはあまり関係がないように思えます。
資格関係について
→ 確かに資格を取れという会社は多いです(そういう会社は、資格で人の能力を見る傾向があるため、あまりいい会社でないことが多いので注意！)。
ひどいのになると、基本情報技術者を持っていないと、ある一定以上昇格がないなんて会社もあります(私と友人が勤めている会社が、実はそうです)。
だからといって、あせることはないです。何の知識もなかった私も最初、基本情報は基本と言う割りに難しい試験だと思っていました。けれど所詮は全問マーク式の試験だし、出題量は多いですが、確実にやっていけば、別に学校で勉強してなくても取れると思います。
もし基本情報が難しいと感じれば、初級シスアドから始めることをお勧めします(ここに同じようにステップを踏んだ方がいらっしゃいましたが…)。私の場合、2度基本情報に落ち、一度初級シスアドをとったあと基本情報をとりました。
初級シスアドであれば、まずはエクセル(表計算)とSQL(データベース)の知識を身につければ、ある程度午後問で点数がとれると思います。
ただ他にもベンダー系の資格は多数あるので、周囲に惑わされず、取れるものを確実に取っていけばいいのかなと思います(これは自分に対する言葉でもある)。その姿勢があれば、きっと就職・転職のどちらでも高評価につながります。
こんな感じで、大して大学時代に勉強していない文系SEでも、諦めずやっていけば、何とかなります(笑)。是非できるSE目指して頑張って下さい！
文系でSE志望の日記
2005年5月27日22時19分 はじめまして、文系出身でSE(2年目)やってるものですヨロシクお願いします。
「人手不足」
常に人が足りない状態ですから、配属されたら即現場なんて事もあります(私がそうでした)。希望者は確かに採用されますね、ある意味バイトの面接に似てるのかも。
「資格」
資格は無いよりはあったほうが良いでしょう、業務に必要ならば取得するという程度で十分だと思います。資格取得という名目で「パワハラ」する会社もあったりするんで注意が必要かも(うちの会社はチョッとその傾向アリ・・・)
「給与体系」
上の資格と連動しますが、資格さえ取れば給料を上げる会社というのも少なからず存在します。そういう会社は、ドンドン社員が転職していきます。資格を過度に昇給の対象にする会社は辞めておいた方が良いのかも知れないですね。
SEに限らず、どの業界もそうですが。常に自分らしさを忘れずに就職活動を進めるのが良いのかもしれないです。SEを将来の選択肢の一つとして考えるくらいの気持ちで良いのかも知れないです。
あとOB訪問は業界や会社等のオフレコな話が聞ける貴重な場ですのでドンドン活用した方が良いですよ。
- 2006/04/05(水) 12:58:55|
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【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/
12 名前：
非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/26(日) 17:44:08
富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)
[●士ソフトABC]の続きを読む
- 2006/04/05(水) 10:44:24|
- ブラック話
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福岡のIT企業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1075630471/
112 名前：
非決定性名無しさん[] 投稿日：04/09/18(土) 15:23:49
□■□■□■DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」■□□■□■
-------------------------------------------------------------------------
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス(TCS) ワークス ベンチャーセーフネット
トランスコスモス フジオーネテクノソリューションズ(FTS) フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム アルファシステムズ ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント CSKネットワークシステムズ 日本システムウェア(NSW)
コンピューター・システム・エンジニアリング(CSE) コムテック 経営情報センター
ビーコンシステム シティ・アスコム コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発
エヌ・ティ・ティ・システム技研 ユニシステム ハイテクシステム コムシス シグマトロン
インターネットウェア キャデム オープンシステムテクノロジー 金融システムズ
アイティエス テクノバ 医療システムズ ネットコントロールセキュリティズ 日本企画(NKC)
システムウェア 金融システムソリューションズ サイクロンシステムズ ウェブ・テック ナレッジウェア
ウインテック デジタルビジョンソリューション ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション アプロ 戸田テクノロジーサービス SMG キーウェアソリューションズ
メイテック オービックビジネスコンサルタント ヤマトシステム開発、NJK プロトン フォーバル モスペン系
- 2006/04/04(火) 23:49:16|
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【IT】 ユーザー系を目指してる奴 12 【SE･PG･NE】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143734032/
535 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/04(火) 20:03:10
_、_
（ ,_ﾉ` )y━･~~~ 誰でも受かる。それがブラック。
■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５ たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等) ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ◆◆東京個別指導学院◆◆
７２ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９ JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 大王製紙
HIS 富士薬品 JR現業
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
６１ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界
- 2006/04/04(火) 22:41:41|
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【悲惨】この企業はやめとけ！下流IT【はやまるな】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141104768/
3 名前：
非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/02/28(火) 16:27:50
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IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.74
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143789408/
80 名前：
就職四季報より[] 投稿日：2006/04/02(日) 19:05:56
離職率 年収
ＣＳＫ 11.2 689
大塚商会 23.1 680
日本ユニシス 22.1 833
日立電子サービス 7.5 700
NECﾈｸｻｽｿﾘｭｰｼｮﾝ 5.8 655
NECﾓﾊﾞｲﾘﾝｸﾞ 4.3 623
TIS 15.2 674
富士ソフトABC 16.5 591
富士通ｴﾌｱｲﾋﾟｰ 6.4 761
東芝情報システム 8.5 653
アイ･ティ･フロンティア 24.4 704
住商情報システム 13.6 707
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 5.7 -
京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 16.1 NA
ユーフィット 45.8 602
CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 22.7 710
オージス総研 10.5 683
さくらケーシーエス 18.2 500
さくら情報システム 31.4 NA
富士通ビーエスシー 18.9 615
JFEシステムズ 9.7 .606
ニッセイ情報テクノロジー 20.7 645
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ 19.8 600
インフォコム 33.3 790
松下電工ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ 5.9 761
コベルコシステム 9.6 601
菱友システムズ 15.0 480
三井情報開発 11.8 705
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ 24.8 548
AGS 5.9 335
- 2006/04/04(火) 22:02:00|
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【ジョブマッチング】理系の学校推薦【後付先付】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143739936/
4 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/31(金) 02:33:53
━━━━━━━━━━━【理系主要就職先偏差値表2006 Ver.3.141】━━━━━━━━━━━━━
72 IBM基礎研 NTT持ち株 三菱総研
71 武田薬品工業 味の素 鉄道総研 JAXA 電中研 産総研
70 東京海上(FE) ﾌｧｲｻﾞｰ Microsoft Oracle
69 日本IBM IBCS ﾄﾖﾀ JR東海 日本生命(Ac) Apple Cisco Unisys
68 旭硝子 新日鐵 東京ｶﾞｽ ｴｰｻﾞｲ NTTﾄﾞｺﾓ 豊田中研 NHK ｿﾆｰ 三菱UFJ信託(Ac) Google
67 東京電力 大阪ｶﾞｽ 新日石 ﾎﾝﾀﾞ 富士写真 三菱総研 任天堂 JSAT
66 JR東日本 全日空 ｱｽﾃﾗｽ製薬 第一三共 関西電力 中部電力 三菱重工業 日本HP JT 準ｷｰ局 SAP
野村総研(SE) ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ 東京ﾒﾄﾛ 信越化学 松下電器 三井化学 JFE NAA P&G
65 鹿島建設 JR西日本 花王 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 九州電力 東北電力 王子製紙 日本製紙
住友化学 三菱化学 ｻﾝﾄﾘｰ ﾌｧﾅｯｸ 日立製作所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ 関空
64 資生堂 日本ﾐｼｭﾗﾝﾀｲﾔ ｼｬｰﾌﾟ ﾃﾞﾝｿｰ JR九州 住友3M NTTﾃﾞｰﾀ 東邦ｶﾞｽ
清水建設 ｸﾗﾚ SCE ﾘｺｰ ｷﾔﾉﾝ 電源開発 北海道電力 中国電力 ｾﾝﾄﾚｱ 日清製粉 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ
63 日清食品 大林組 東ﾚ JR四国 東芝 日産 NEC NTT都市開発 大和総研(SE) 日本総研(SE)
日本航空 富士ｾﾞﾛｯｸｽ 日東電工 日本板硝子 日本ﾍﾟｲﾝﾄ ｷｯｺｰﾏﾝ NTT東日本 住友金属 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
日本車輌 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 川崎重工業 千代田化工 四国電力 KDDI 富士通
62 ﾔﾏﾊ JR北海道 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ ﾆｺﾝ 住友電工 竹中工務店 松下電工
神戸製鋼所 ﾔﾏﾊ発動機 横河電機 豊田自動織機 ｴﾌﾟｿﾝ ﾏﾂﾀﾞ ｺﾏﾂ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ NTT西日本
61 旭化成 三菱電機 八千代ｴﾝｼﾞｱﾘﾝｸﾞ 三井金属 帝人 ｱｲｼﾝ精機 ｸﾎﾞﾀ 沖縄電力
理想科学 大日本印刷 凸版印刷 日本ﾕﾆｼｽ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾊﾟｲｵﾆｱ 富士重工業 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
ﾙﾈｻｽﾃｸﾉﾛｼﾞ 日立電線 ｵﾑﾛﾝ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾍﾟﾝﾀｯｸｽ TDK 石川島播磨重工業
60 日鉱金属 昭和ｼｪﾙ 太平洋ｾﾒﾝﾄ
ｽｽﾞｷ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ 大日本ｲﾝｷ ISID ﾔｸﾙﾄ ｷｰｴﾝｽ
日本精工 高砂香料 INAX 京ｾﾗ 沖電気 古河電工 東洋紡 三井造船 TOTO
ﾀﾞｲﾊﾂ 日本ﾋﾞｸﾀｰ NTTｺﾑｳｪｱ 日野自動車 日立造船
- 2006/04/04(火) 21:56:05|
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【ジョブマッチング】理系の学校推薦【後付先付】
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2 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/31(金) 02:32:45
★★★★★★★★【2006年度学校推薦合格率表】確定版★★★★★★★★★
絶対受かる（100）
富士山麓樹海電機 アッテムト鉱山
--------------------------------------
あまり落ちない（80〜）
トヨタ車体 富士電機 三洋 ダイハツ 三菱自工 パイオニア 京セラ
IHI 川崎重工 伊藤忠テクノサイエンス JFEスチール ファナック
--------------------------------------
微妙に落ちる（65〜80）
トヨタ キヤノン マツダ シャープ 松下電工 新日鉄 三菱電 富士通 日立(※) 日立建機
リコー ビクター 織機 富士重工 大日本スクリーン製造 アイシン精機 スズキ ジャトコ
--------------------------------------
半分は落ちる（40〜65）
松下電器産業(※) デンソー カシオ 東レ 東京電力 ＮＴＴ持株 NEC(※) 三菱重(※) ヤマハ ヤマ発
ニコン 関西電力 凸版印刷 大日本印刷 東芝(※) セイコーエプソン ホンダ 神戸製鋼 アイシンAW NTTデータ
--------------------------------------
大抵落ちる(20〜40)
オリンパス NTT東 ブリヂストン
コニカミノルタ 旭硝子 村田製作所 オムロン
--------------------------------------
誰でも落ちる 推薦状=受験票 (〜20)
富士写真フィルム 富士ゼロックス 財閥化学 信越化学 ルネサス NS-SOL
※ジョブマッチング方式
- 2006/04/04(火) 21:50:24|
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IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.74
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4 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/31(金) 16:18:10
出向と派遣と偽装派遣の違い
出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系列部品会社大手のアイシン精機などが本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。
派遣：(パソナなどの一般労働者派遣会社)
IT下流工程、工場製造ライン等の底辺業界で見られ、欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
SE、PG、テスター（デバッグ要員）、オペレーター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら
またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。
偽装派遣：(富士ソフトABCやクリスタルグループなどの特定労働者派遣会社)
IT下流工程、工場製造ライン等の底辺業界で見られ、欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が偽装派遣会社に依頼する。
出向・受託・請負・常駐と称しているがやっていることは派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数、派遣なのに請け負いを偽装するので偽装請負ともいいます。
ただし正社員なので派遣先がなく自社で待機となっても給料は支払われます。
もっとも待機者は会社にとってはお荷物以外の何物でも無いので、派遣先が見つからないと自主退職を迫られ退職することになります。
偽装請負は派遣先企業にとってニーズが高く急拡大しています。理由は派遣だと時給制で派遣元に対しては残業代分も支払わなければ
なりません、これは一般派遣、特定派遣とも同じです。
ところが請負契約にすると、成果物に対しての報酬という形で派遣先は一定額しか払わなくて済むので経費が膨らまないメリットがあります。
反対にしわ寄せは全て派遣元社員のサービス残業になって跳ね返ります。
この様に偽装派遣会社は劣悪な労働条件で労働者を使い捨て、その多くは20代で事実上定年退職を迎えます。
その後はDQN飛び込み営業、ライン工、タクシー/トラック運転手、犯罪者、ニート、ホームレス、自殺など各自様々な道を歩みます。
- 2006/04/04(火) 21:45:29|
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【2007年度】SI企業ランキング18【新卒採用】
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658 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/19(日) 23:54:53
つまり、その企業が本当にブラックであるかどうかと
いうのは問題ではなく「ブラックである」という噂が
あること自体がマイナス要因ということだね。
なぜブラックと言われているかは自分としては
非常に気になるし、知りたいと思うけれど
信用の置ける社員と話はできそうにない・・・
660 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 00:05:05
>>658
甘い。甘すぎる。
ブラック企業のことなら俺に何でも聞け。
大半は答えられるぞ。
答えられない会社も希にあるがな。
ブラックと言われている企業にはそれなりに言われる理由があるわけ。
ただ単に恨み辛みでブラックとされているわけじゃないことに早く気が
付かないと就職で痛い目に遭うのは君だぞ。661 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/20(月) 00:09:13
＞660
では、DTSについて教えてください。そして同様にブラックとされている
独立系の比較対象としてソ興についても教えてください。
662 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 00:14:44
>>661
DTS
派遣労働、超激務、薄給、社風は宗教チック、階級が上がらないと昇給しない制度、
基本給が激安であとは全部手当（職能給）なのでボーナスもかなり安い。
とても東証一部上場企業とは思えない待遇の悪さ。
ソ興
IT四大ブラック企業の１つ。
派遣労働、給料激安、昇給はほとんどない、ボーナスもかなり安い。
ただし社風は、四大ブラックITからすれば一番マシ。
ただしマシなだけで内容は最悪。663 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/20(月) 00:18:28
>>660
大塚商会についてお願いします＞＜
667 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 00:30:06
>>663
大塚商会
超激務、高ノルマ営業、実際の仕事は商社寄りなのにIT会社だと言い張る。
プリンターやパソコンなどをに次受けで売るのが仕事。
ノルマがきつく体育会系の社風で休みは取れず酷使されます。672 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/20(月) 00:36:22
ブラック企業ランクが存在する意味は
ブラック企業の実態を広めて、長期的には
ブラック企業の待遇改善 or 倒産（なくなる方がまし）を目的としていると
思っているんだがなあ
677 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 00:52:00
>>672
＞長期的には ブラック企業の待遇改善 or 倒産（なくなる方がまし）を目的としていると
思っているんだがなあ
ちょっと違う。
ここでいくら広めたって待遇改善なんかできるわけない。
ブラック企業は経営者がブラック企業と言われようが自分さえ儲かれば良いという考え
なんだからそれを改めようなんて考えは毛頭ないよ。
ブラック企業ランクが存在し続ける意味は、いかに新卒に良い企業に入って貰うかなんだよ。
新卒の就職というのは今後の仕事観を左右する上で非常に重要。
そのスタートをブラック企業でスタートしたら仕事ってこんなもんかと思ってしまう。
それをいかに回避させるかという目的が第一。
ついで、ブラック企業とは実際に悪い企業があっても世間的にはあそこは良くないとか言い
辛い、それが例え大学の就職課であっても情報は知っていながら言わない場合もある。
世間的なしがらみがあってね。
そんな状況を打破するために、ここはブラックだ！と平然と言える２ｃｈという環境があるんだから
それを利用しない手はないわけ。
いかに正確な情報を伝えるか。新卒にわかって貰うかそんな意味もあるわけ。682 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/20(月) 00:58:26
>>677
富士通の場合はブラック体質がやや改善したが
ブラックと呼ばれた時代の影響があるのでは？
まあ違ったらすまん
684 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/20(月) 01:02:58
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽの解説もよろしくお願いします。
688 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 01:09:37
>>682
富士通は今現在ブラックランキングに入ってないし。
>>684
ブラックじゃない696 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/20(月) 01:24:17
コンピュータシステムエンジニアリングは？
697 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 01:30:17
>>696
日立グループの？
メーカー子で日立系は給料安いけど、ブラックと言われるほどじゃない。699 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/20(月) 01:36:00
知らないと思って質問したのに凄い
日立が出資してるんですか？給料安いって平均以下ですか？
704 名前：
回答者 ◆XV8d5xE3kY [] 投稿日：2006/03/20(月) 01:39:28
>>699
メーカー系でも日立系の子会社は給料安いんだよ。
メーカー子は全体的に給料が安いけどそれよりも安い。
平均って何を持って平均としてるのかわからないけど、
メーカー子会社の給料は安いと言っても激安レベルの
安さでは決してないし、安くてもメーカー系だから安定はしてるよ。
- 2006/04/04(火) 21:37:46|
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【2007年度】SI企業ランキング18【新卒採用】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138721998/
390 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/02/19(日) 12:39:12
プログラマ（PG）
システムエンジニア（SE）
ネットワークエンジニア（NE）
カスタマーエンジニア（CE）
これって、そんなに違うものなの？
ネットワークに強い、データベースに(ry とか言う言い方もあるよね。
そういうのも含めて、
別の職種の知識を身に付けるのってそれなりに大変？
391 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/02/19(日) 14:04:56
家を建てるときの役割分担をこれらに当てはめると
・プログラマ（PG）
大工さん。頭にはちまき巻いて今日もあさからのこぎりをギーコギーコと。
システムエンジニア（SE）
建設元締め。客から受けた建築要望を図にして、下請けの土木業者に投げる仕事。
下請けとの兼ね合いなどの問題があり、簡単そうで決して楽ではない。
ネットワークエンジニア（NE）
電気工事屋。
設計図を元にどこにコンセント設置するか回線を引くか決める。
カスタマーエンジニア（CE）
内装業者屋。
家の内装の壁紙やら、風呂場はどういう仕組みにするかやらを客の要望に応える。
- 2006/04/04(火) 21:26:38|
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【IT】 ユーザー系を目指してる奴 12 【SE･PG･NE】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143734032/
3 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/31(金) 00:55:05
ユーザ系とメーカ系と独立系の違い
ユーザ系
ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の
子会社か資本関係がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親基準で安
定している（親会社の業績などによって例外もあり）。情報部門が独立して設立された場合が多い。
メーカ系
ＩＴゼネコン系列子会社か資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を
指す場合もある。 子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが利益は親会社が吸い取るので
給料は親会社より安い場合が多い。（残業の多さで年収ベースでの給料は上回る場合もある）
また、メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識がメーカ方言になる
ことも多い。
独立系
基本的に親会社がない。 資本関係にベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している当たりもあるが
大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに過ぎず、富士ソフトABCを始めほとんどが２Ｃｈで言われるＤＱＮに属する。
基本的に使い捨てなので生涯賃金は最も低いが、初任給の高さやメーカー系以上の長時間残業込みの年収で釣る場合が多く
最初のうちは年収が高い場合もある。
ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを「当社の仕事は全て一次受け」
「メーカーと違い様々なハードで仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
会社説明会では大抵残業時間や離職率を詐称、さらに悪質な場合、日経などの記者に偽の残業時間や離職率を主張し
それを記事にした雑誌などを証拠として面接で見せ安心させる富士ソフトの様な悪質な手口を行なう会社も存在する。
- 2006/04/04(火) 21:23:15|
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SIer5強スレ2（NTTデータ、NRI、IBM、富士通、NEC）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143394732/
1 名前：
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/03/27(月) 02:38:52
■■■■大手5大ＳＩ企業限定ランキング2006年度版「最終版」■■■■
対価 ブランド スキル 安定 生活 総合
1位 ５ ３ ４ ４ ２ １８ 野村総合研究所
1位 ３ ４ ２ ５ ４ １８ ＮＴＴデータ
3位 ２ ４ ３ ３ ３ １５ 富士通
3位 ２ ４ ３ ２ ４ １５ ＮＥＣ
5位 １ ５ ４ １ ３ １４ 日本IBM
- 2006/04/04(火) 21:19:23|
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【IT】 ユーザー系を目指してる奴 12 【SE･PG･NE】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143734032/
503 名前：
就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/03/06(月) 01:03:52
★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準
━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 日本ｵﾗｸﾙ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI) 大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR) 日本ﾕﾆｼｽ
富士通 NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI) CRC JR東日本情報 東京海上日動 ﾆｯｾｲＩＴ
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS 日立ｿﾌﾄ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S ｵｰﾋﾞｯｸ 日立電ｻ NECｿﾌﾄ 富士通FIP NTTｿﾌﾄ
三井住友海上 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ DCS 東芝情報 Fsol 日立BSO 住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas Fasol 三菱信情報 CAC 東京三菱IT 農中情報 富士通BSC CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立 SRA みずほﾄﾗｽﾄ 東洋ｼｽﾃﾑ開発 住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｸﾚｽｺ CIJ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研 ｲﾝﾌｫｺﾑ 第一生命情報 日本情報産業（NII） 構造計画研究所
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ CEC NECﾈｸｻ ｱｲﾈｽ
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ TG情報 ＮＪＫ 富士通中部 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 UFJIS
富士通関西 ｱﾙｺﾞ21 JTB情報 ｲﾝﾃｯｸ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ DTS ﾊｲﾏｯｸｽ 大塚商会 NID
NSD 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾒｲﾃｯｸ ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ TCS NTTｼｽﾃﾑ開発
- 2006/04/04(火) 21:16:29|
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